下関市公営施設管理公社
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管理施設のご案内
下関市満珠荘
サングリーン菊川
ヘルシーランド下関
長府毛利邸
長府庭園
下関運動公園
長府体育館
彦島体育館
下関市市民プール
菊川温泉プール
きくがわ温泉華陽
ユーパル下関
下関アクティブセンター
粗大ごみ等受付センター
月極駐車場
会社概要
名称    
設立年月日
資本金   
本社所在地
代表者   
事業概要

管理施設      
一般財団法人下関市公営施設管理公社
昭和44年4月26日
1,100万円

山口県下関市唐戸町4番1号 カラトピア4F
理事長 濱本 笙子

公共施設等の管理運営を通じて、地域社会の健全な発展に寄与するとともに、市民の皆様の福利厚生の向上、また利便性の向上を図ることを目的として事業活動を行っております。
指定管理施設
・下関市満珠荘
・下関市営宿舎サングリーン菊川
・下関市ふれあい健康ランド(ヘルシーランド下関)
・長府毛利邸
・長府庭園
・下関市内体育施設(25施設)
・下関市菊川温泉プール
・下関市勤労者総合福祉センター(下関アクティブセンター)
・下関市勤労青少年ホーム(ユーパル下関)
・きくがわ温泉華陽
・下関市菊川老人憩の家
受託施設
・火の山地区観光施設(火の山パークウェイ、火の山ロープウェイ索道)
・唐戸市場駐車場
・下関市立美術館窓口
・下関市粗大ごみ等受付センター
その他事業
・関彦橋月極駐車場
・迫町月極駐車場
・筋川町月極駐車場

  ・一般財団法人下関市公営施設管理公社定款

  ・令和2年度 財務諸表 

  ・令和3年度 収支予算書


  ・再委託に関するガイドライン
次世代育成法及び女性活躍推進法に基づく行動計画
次世代育成法及び女性活躍推進法に基づく一般財団法人下関市公営施設管理公社 行動計画
 
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年10月 1日~令和8年 9月30日までの 5年間
2.内容
目標1:育児・介護休業法の周知や情報提供を行い、育児休業の取得について、男性従業員も育児休業を取得できることを含め、職場の理解向上のための取り組みを行う。
<対策>
●令和4年 4月~ 休業制度等社内環境の調査・分析、職員へのアンケート調査、検討を行う。
●令和4年10月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
●令和5年 1月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施 
●以降毎年 講習会の実施 
目標2:管理事務所責任者の女性従業員を1人以上増加させる。
<対策>
●令和3年10月~ 女性従業員の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施するための支援・取組みを行う。 
●令和4年 4月~ 管理事務所責任者候補となる女性従業員の育成研修を行う。 
●以降毎年 研修の実施 
目標3:月別の法定外労働時間について、従業員1人当たりの月平均法定外労働時間を10時間以内とする。
<対策>
●令和3年10月~ ノー残業デーや定時退社の呼びかけやVPNを活用した周知・啓発を行う。 
●令和4年 4月~ 業務の優先順位や業務分担の見直しを行う。 
●令和4年10月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討 



 
一般財団法人 下関市公営施設管理公社
山口県下関市唐戸町4-1 カラトピア4F
TEL:083-224-1555 FAX:083-224-3303

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