名称　　　　 設立年月日 資本金　　　 本社所在地 代表者　　　 事業概要 管理施設　　　　　　 一般財団法人下関市公営施設管理公社 昭和４４年４月２６日 １，１００万円 山口県下関市唐戸町４番１号　カラトピア５F 理事長　大﨑　信一 公共施設等の管理運営を通じて、地域社会の健全な発展に寄与するとともに、市民の皆様の福利厚生の向上、また利便性の向上を図ることを目的として事業活動を行っております。 指定管理施設 ・下関市満珠荘 ・下関市ふれあい健康ランド（ヘルシーランド下関） ・長府毛利邸 ・長府庭園 ・下関市内体育施設（１９施設） ・下関市菊川温泉プール ・下関市勤労者総合福祉センター（下関アクティブセンター） ・下関市勤労青少年ホーム（ユーパル下関） 受託施設 ・火の山地区観光施設 ・唐戸市場駐車場 その他事業 ・関彦橋月極駐車場 ・筋川町月極駐車場 　　・一般財団法人下関市公営施設管理公社定款 　　・令和７年度　貸借対照表 　　・令和７年度　正味財産増減計算書その１　　正味財産増減計算書その２ 　　・令和８年度　収支予算書 　　・再委託に関するガイドライン 次世代育成法及び女性活躍推進法に基づく一般財団法人下関市公営施設管理公社　行動計画   　女性の職員採用、昇進等の機会の積極的な確保及び、性別による固定的役割分担等を反映した職場慣行の排除、職場と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、円滑かつ継続的な働きやすい環境を可能にすること、また、本人の意思が尊重され、働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　令和８年１０月　１日～令和１３年　９月３０日までの　５年間 ２．内容 目標１：育児・介護休業法の周知や情報提供を行い、職場の理解向上のための取り組みを行う。 ＜対策＞ ●令和８年１０月～ 育児休業の取得や男性従業員の育児参画に係る制度設計の情報提供を適宜行い、意識啓発の研修への参加を推進 ●令和９年１０月～ 育児や女性活躍、男女共同参画の推進について、社内状況の整理等を実施したうえで改善できるものを速やかに実施 ●令和１０年　１月～ 仕事と子育てを両立させる講習会への参加  ●以降毎年 講習会への参加（全職員）  目標２：管理事務所責任者への女性従業員の配置・育成または、候補者への教育を行う。 ＜対策＞ ●令和８年１０月～ 女性職員の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施するための支援・取組 みを行う。  ●令和９年　４月～ 管理事務所責任者及び候補となる女性従業員のトータルバランス向上・実践するための研修参加を告知・奨励する。   ●以降毎年 管理事務所責任者への女性従業員の配置拡大 目標３：月別の法定外労働時間について、従業員1人当たりの月平均法定外労働時間を１０時間以内とする。 ＜対策＞ ●令和８年１０月～ 不必要・不合理な時間外作業の洗い出し、見直しを行う。 ●令和９年　４月～ 業務の優先順位や業務分担・適正業務実施の見直しを行う。 ●令和９年１０月～ 試行実施し、課題を分析して目標達成に取り組む。
一般財団法人　下関市公営施設管理公社 山口県下関市唐戸町４－１　カラトピア５Ｆ ＴＥＬ：０８３-２２４-１５５５　ＦＡＸ：０８３-２２４-３３０３ Copyright© Shimonosekishikoueishisetsukanrikousya.All Right Reserved